My Top 10 of 2019

昨晚因著桃園機場無人機出現，意外地在飛機上跨年，也讓跨年前寫出top10 的計畫被打亂了。但，或許用這個方法開始 2020，不失為一個好的開始喔。

這是我個人2019最喜歡的10本書，希望透過分享不同領域，時間，和話題的閱讀，一起開廣眼界！

1. Not in God’s Name （中文版 “毋以神為名”）
脫離零和思考框架，讓不同信仰之間的對話可以少去暴力。如此嚴肅的話題，作者寫得非常感人 “不論別人的信仰是什麼，都要成為他們的祝福。榮耀上帝就該榮耀祂的形象— 人”

2. Convenant and Conversations:  Numbers, The Wilderness Years
一個人可能一瞬間就脫離奴隸身份，但要脫離奴隸思維，真正成為具有獨立思考能力的人或是群體，卻是一個很長的學習。作者用以色列人出埃及漂流曠野的歷史，讓我們反思每個脫離過去經驗捆綁或是框架，那條看似接近的漫漫長路。自由，是需要勇氣的。

3. Billion Dollar Whale （中文版 “鯨吞億萬”）
如果有10億美元，你會怎麼花？繼誇張的科技詐騙故事“惡血”後，這個金融界的白領犯罪騙局金額和層級更高了。馬來西亞前首相目前因此接受調查中，而幕後30多歲，貌似功夫熊貓無害的“金融家”，目前仍在亞洲藏匿著。

4. Comic Insights （愚人節特輯）
一直對於 Stand-up comedy 表演者很有興趣。除了了解他們台上十分鐘台下十年功是如何準備的之外，更是看見他們使用“話語”和“笑”來帶起議題討論。當敏感議題用 stand-up comedy 的方式帶出時，就形同是笑看這一切，而“笑”是一種人的特殊社群行為，在笑中似乎人們可以想起大家最深處的共通性，然後再這個出發點中，就有討論的空間了

5. The Prosperity Paradox
我在非洲肯亞時的閱讀，一跟著台灣的非營利團隊參與貧民窟小學協助，一方面思考到底要怎麼做才能幫助窮人進入自力？管理大師 Clayton Christiansen 這本書，用破壞式創新的思考架構，討論如何創造繁榮。

6. Resilience Thinking
從大自然取經，如何創造一個可以永續保持生命力的組織。組織是該優化得像個精密的機器一般，還是該像大自然效法如何培育一個有韌性的生態環境？這本非常冷門的書是一位澳洲生態學家所寫的，分享他歸納的9點，非常受用。

7. Lessons in Leadership
“Leadership is, the acceptance of responsibility”（領導力，是承擔責任的能力）大概是我這輩子讀過關於領導力最棒的書了。好看到我總共寫了三篇心得分享，特別是在AI世代來臨之際，領導中思考“人”的價值，格外重要。
https://dushuyizhi.net/lessons-in-leadership-part-1-猶太妥拉中的領導智慧-3之-1）/

Lessons in Leadership (part 2) 猶太妥拉中的領導智慧 (3 之 2）

Lessons in Leadership — 10 takeaways 猶太妥拉中的領導智慧 (3 之 3）

8. Upheaval (中文版 “動盪：國家如何化解危局，成功轉型）
Jared Diamond 是一位我非常喜歡的人類學家者。他的巨作 “Guns, germs, and Steel” 《槍炮、病菌與鋼鐵》是我這輩子閱讀的前十名。他用人類學家的觀點，解釋了歷史中文明的興衰，看了會讓人對於現今國家的強弱有更深的洞見。這本書也名列Bill Gates 2019 暑期推薦書籍之中。他提出的12步驟，可以給個人，組織，甚至國家轉型參考。

9.  Permanent Record (中文版“永久檔案”）
揭發美國全面監控的前CIA IT 人員史諾登的自傳。不但深入簡出讓不是電腦領域的人可以了解資安的本質，也深刻描繪他揭露前後的心路歷程，以及對於民主世界的反思。

10. What you do is who you are
矽谷著名創投 A16z 合夥人Ben Horowitz，繼 “The Hard Things About Hard Things” (我在 2014 年的 top 10，有中文版 “什麼才是經營最難的事？”）。作者 Ben Horowitz 還是維持一貫犀利少廢話的風格，用三個非典型成功案例，來清晰描述組織文化建立的真實面。