Team of teams 美國四星上將廿一世紀的領導哲學 –像個園丁!

Team of teams 美國四星上將廿一世紀的領導哲學 –像個園丁!

未來領袖需要花力氣在建立一個新的文化,“修剪”組織中訊息不流通或是關係不夠強的結點,甚至刻意讓組織中有“不夠效率但能創造緩衝空間”的餘裕,然後透過自身的行為活出一個新的文化
“As the world becomes more complex, the importance of leaders will only increase. Even quantum leaps in artificial intelligence are unlikely to provide the personal will, moral courage, and compassion that good leaders offer … It just requires a gardener: a human, and sometimes all-too-human, leader displaying the willingness to accept great responsibility remains central to making an ecosystem viable.”

The Big Picture 未來電影產業何去何從

The Big Picture 未來電影產業何去何從

In our generation, technology is that “spark”. Whatever industry it touches becomes a different creature, for better or worse.
為什麼超級英雄電影越多?為什麼舊故事開始推出真人版或是搞笑版?為什麼系列電影像是iPhone一般一直推出下一代?而那些不靠系列只靠明星光環的劇情片越來越少?同時,這些深刻的劇情片在電視影集的世界中開始展露頭角。

電視劇越來越像電影,而電影越來越像手機換代。

Going Big or Going Small? 馬雲帝國 vs. 小而美精神

Going Big or Going Small? 馬雲帝國 vs. 小而美精神

Contemplating business philosophies, big vs. small (and whether there even is a choice),east vs. west, while getting my hair done. 網路上馬雲語錄太多了都不知真假。書中收集他多篇演講,像是個哲學家般的敘述,穿插一些有趣的比喻 “Small giants” 是我五年前就下載sample的書,但還好現在才讀,因為其中有幾家所謂典範公司後來無法經營下去。這個十週年版本特別去探討當時分析或預測為什麼錯了。 兩本書我最有收穫的共通點是關於從失敗中的學習。這幾年商業書籍讀的比較少,就是因為大賣的書都講成功案例,而成功案例無法複製,甚至學習套用都不容易(條件不同)…