My life in Full 完整的力量

少數族裔的女性，又是素食主義者，如何要成為涵蓋多種家喻戶曉美國食品品牌（百事可樂，桂格，必勝客，樂事，等等）百事集團 （PepsiCo)的執行長。「我是一個不吃肉的人怎麼知道怎麼管理必勝客呢？」一開始她內心也有這樣的疑問。

前百事可樂董事長暨執行長 Indra Nooyi （因德拉 •努伊），卸下職務幾年後分享她的故事。聽著她親自朗讀的有聲書，聲音溫柔而堅定，帶著她自然的印度口音，感覺用最大的誠意在分享她的人生。在他任職百事集團執行長的十多年間，不但解決多個棘手的問題，主導各種合併，大幅提升公司的市值，更是為公司創造一種以人為本的文化。

在印度出生長大的她雖然是個女孩，雖然是親戚眼中的tomboy （像個小男孩班的女生），但家中長輩對他的教育絲毫不馬虎。她說到自己的母親雖然及聰明有想法，卻沒有機會受到好的教育，於是把這樣子的心願充分的展現在對女兒們的支持上。而家中的爺爺，常常故意要孫女們讀報紙給他聽。努伊說其實爺爺早都讀過了，但藉著這樣的方式確認孩子們能夠好好說英語，並且確實知道世界大事。這也是她懷念不已的祖孫相處時光。雖然後來單身前往到美國讀研究所讓母親驚嚇到要絕食，但家中長輩的支持讓這個只是個小插曲。故事中講到許多道地的美國人或是一些先來的移民如何好心的提醒並且幫助她，包括說話的用語，服裝，生活習慣以及美國文化等等。她回憶這些事情，深知碰到善良人是何等大的福氣。

關於她的職涯從他在管理顧問公司開始，到進入歐洲知名科技廠ABB，然後在1994年進入了百事集團，最後於2018年退休。當中他一路從策略規劃為最大的強項，逐步進入執行面，營運面，甚至接觸科技業和食品業這些她沒有經驗的領域。當中都可以看見他的自信勇氣以及超強的學習能力。

但我覺得她的自傳與其他許多執行長自傳最大的不同，就是她花了將近3分之一的篇幅，敘述每次職涯轉換他如何用各種的方式安排家庭照顧。與丈夫有兩個孩子雙方也都有年邁的父母，而丈夫也是全職在工作的專業經理人。其中很重要的當然是育嬰假，或是生病以及照顧家人的給新假期，還有他母親和親戚們協助照顧幼年的孩子，找到的適合的保母或者是學校，更不用說是丈夫對他全力的支持。雖然他沒有特別要說到性別的議題，但是她說她知道其他男性同事一般是比較不需要煩惱這些問題的。在她宣布成為百事集團執行長時，許多媒體開始大肆的追捧她，但好友提醒她，這是是典型造神之後在等著她跌落神壇笑話的手法。果然之後就有各種批評的聲音。光是她的穿著不論是變化太少或是偶爾披上印度紗麗都會被放大鏡檢視。卸任時許多媒體批評她繼任者不是女性。還有在百事可樂其中一個合作案使用印度公司時，就有耳語出來說那家公司是他的印度親戚， 「感覺很多人覺得所有印度人都是我的親人一樣」她在書中自嘲的說著。

而我覺得這本書帶給我最大的思考就是我們整個經濟體系跟許多社會價值的脫鉤，特別是關於照顧者的重要性，不管是針對年幼的孩子，新手父母，生病的人，或是年邁的長者。特別在這次新冠肺炎的疫情中，在美國所謂 “ essential worker”(例如醫療人員，零售人員，警消人員，幼兒園小學老師等等）好像突然被看見。但同時彰顯的也是這些重要的工作為什麼相對得到的報酬比較低，甚至很多照顧者因為不支薪 （例如家庭主婦或照顧生病親人的人），讓很多職業婦女不得不放棄工作。Indra 說當社會結構逐漸改變，人們更需要重視工作與家庭的平衡，年輕的一代對於職涯和社會包容性有不同的想法，是否大家應該重新思考如何建立社群的力量，來解決一個集體的問題呢？這裡面他也提到支薪的照顧假，育嬰假，部分的彈性上班，以及善用退休族群或甚至科技來重新思考幼兒與老年人照顧能否更加普及並且是可接受的費用。

退休後的她，用自己的影響力在政治，企業，和教育圈持續帶動這樣的討論。我相信在後疫情的時代，大家都感覺到很多無形的社會價值與經濟體系的定價脫鉤了。這大概不會是一個短期可以立刻解決的問題，但如果這疫情讓地球休息，也讓人們反思我們的價值觀，或許長遠看起來，這個暫停其實教了二十一世紀的我們非常重要的一課？

中文版 「完整的力量: 百事公司傳奇執行長談工作、家庭和未來」

📘”Where you are is not who you are “
全祿前執行長的自傳。國家認證貧戶出身的非裔女孩，告訴我們你的身份並非定義與你的出身

Where You Are is not Who You Are 全錄前執行長自傳

📙”The Value of Everything”
中文版 「萬物的價值：經濟體系的革命時代，重新定義市場、價值、生產者與獲利者」

我們的價值觀如何形塑事物的價格。其中的不平等，是否能讓我們認知到不是什麼都該用錢衡量？

The Value of Everything 萬物的價值

📗”Unfinished Business “
中文版 「未竟之業：為何我們無法兼顧所有？」
家庭和工作要能平衡，不論男女，我們的社會需要正視照顧者產生的社會價值被經濟體系忽略太久了

Unfinished business 未竟之業