Finishing up some reads from last week. Two books that are 5 centuries apart, offer some interesting ideas and contrast. What is the right balance between leadership and power? The book from 15th century sometimes appears so blunt, so controversial, and so politically incorrect. Yet there are parts of it that appear so ahead of its time, talking about the importance of building you core competence and about change management.
兩本相隔約500年的書一起看完很有反差感。一個在講領導力： 正直，堅毅，贏得信任。另一個在講權謀，操控，並且很有名地說出“被人畏懼勝過被人愛戴”的論調，從15世紀出版到現今都是很受爭議的著作，同時也被選為西方十大名著之一。撇開這些驚世言論，思考這位義大利公務人員當時看到自己的國家四分五裂，覺得主政者不能再用過去宗教道德的論述治國，要更務實，精算，甚至引導風向，反而看到他蠻前瞻的一面。
我們當今所做的要如何在未來看回來時，是對的決策呢？影響力過去是靠信仰體系（西方的宗教，東方的君權神授）到近代民族或是利益的驅動有了巨大轉變。而世界正在一個資訊倍數加增和複雜度加強的趨勢中，機器可以比我們做更好更快的算計，所以好的領導這時更需要回歸真誠，良知，和超強的感知能力。
之前覺得領導力的書籍有時流於空泛或是理想化。但Warren Bennis 這本很不錯，雖然講的是看似務虛的話題，卻又好多務實的方式可以參考。 最有感的是領導力的三個最重要元素：信任，好奇心，跟膽識，然後這些都只能在做中學。
中文版
“領導，不需要頭銜”
http://www.books.com.tw/products/0010445840
