How to Raise Successful People 如何培養成功的人

這個書名很直白,我猜因為作者是兩位矽谷CEO (YouTube 和 23andme) 以及一位大學教授的母親,應該會暢銷。但我覺得它值得分享的原因是因為我認為它的核心是如何培養領導力,並且在用心成全別人的過程中,自己也變成更好的人。(中文版今年會出來!)

“One of the great gifts of parenting is that it makes you a better person. It’s challenging and frustrating at times, of course. You have to grapple with long-held beliefs and patterns. You have to confront things about yourself that you might not like. But in the end, the experience of being a parent transforms you. It’s the greatest opportunity available to us for positive change”

(作為家長最棒的禮物就是能讓你成為一個更好的人。當然,過程中難免有挑戰與挫折。你必須與你自己堅信的某些想法和行為模式角力。你必須面對自己不是那麼接受自己的那些部分。但到頭來,為人父母的經驗會改變你。那是我們能把在自己變得更好的一個機會)

書中提到 “TRICK” 的五個原則,分別是Trust (信任),Respect (尊重),Independence (視對方為獨立個體),Collaboration (合作),以及 Kindness (注重善良)。身為高中新聞寫作老師的作者 (再次推薦 “林怡辰的閱讀教育”),把這些原則也應用在教室中,她教過許多名人學生 (James Franco, 林書豪,等等)和無數之後成為傑出新聞工作者的學生。

我在讀的時候不免還是想到她相對優勢的條件。但這不影響她提出了很多好的觀點與做法的事實。不管是為人父母,或是教師,或是領袖,其中一個要小心的就是不要把自己的焦慮和不安全感,投射在孩子/學生/員工身上。關於如何身體力行 (是的,小孩都很聰明地在觀察大人做的,而不是他們說的),她提出許多簡單而具體的做法,能建立信任和清楚讓孩子知道他們必須自己負起學習和成長的責任。

我特別認同關於對孩子 (或是教導與領導對象)的發展方式的心態。我真心相信廿一世紀的社會會有巨大結構變化,超越上個世代,即便舊制度仍餘音繚繞著,但新的衝擊早已檔不住。很多父母的焦慮是來自與孩子是否未來有好的發展和生活,因此非常好意地要介入,但我們所熟知的“成功模式”真的還管用嗎?

“If you think about it, this assumption that our children will follow in our footsteps is pretty problematic in the twenty-first century. It’s so much harder to prepare for a career….As Thomas Friedman says, this is the century of self-learning and passion. I think it’s time we define “success” as “passion.” And we all know kids don’t develop passion through force.”

(如果你認真思考,在廿一世紀中假設我們的孩子會追隨我們的職涯腳步,真的是很有問題的一個想法。這個世代預備自己進入職場的難度比以往都高。如同Thomas Friedman (“世界是平的”等書籍的作者)所說:“這個世紀最重要的是自主學習的能力與熱情。我想,是時候應該定義成功是關乎一個人的熱情”,而眾所周知的,孩子的熱情是不用外力硬逼出來的)

這裡講到的熱情,不是 “追隨你的夢想”那麼膚淺,而是真的在乎興趣,真的在乎是否成為別人的祝福,真的當成自己的責任,真的喜歡到願意忍受無聊和挫折的那種恆毅力。

這裡有關於作者和此書的中文報導
她是美國最成功的兩位女企業家的母親,她這樣培養她們

再次推薦“林怡辰的閱讀教育

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